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Der stationäre Versorgungssektor stellt einen der wichtigsten Beschäftigungsbereiche in Deutschland dar. Doch Personalabteilungen im Krankenhaus sind häufig nur reine Personalverwaltungen.

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Schattentage insbesondere Normalstation, Intensivstation und IMC aber auch im OP und den Funktionen sind ein in unserer Beratungspraxis häufig eingesetztes Instrument der Situationsanalyse.

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Wie funktionieren die Aufnahme- und Entlassprozese? Beobachten Sie den Prozessfluss am Bahnhof: Der Zug fährt ein. Viele Menschen möchten aus- und einsteigen.

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Wo stehen wir heute auf Station? Wo wollen wir hin? Wie kommen wir da in kurzer Zeit hin? Wer ist geeignet, dafür die Managementverantwortung zu übernehmen?

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Erste Schritte im Veränderungsprojekt sind gegangen, erste Routine stellt sich ein. Wie bleiben wir nun konsequent an einer effektiven Prozessorganisation dran?

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News Blog und Newsletter der Ruhl Consulting

Ab 7/2016 veröffentlichen wir unseren Blog und unsere Newsletter zweimonatlich auf www.krankenhausberater.de. Info-Archive verbleiben unter www.ruhl-consulting.de.

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