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Wir freuen uns sehr, mit unserem Ansatz "OP-Management mit Vorbildcharakter" Preisträger in der Kategorie "Klinik & Management" beim M&K-Award zu sein.

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Die Entwicklung hin zu flachen vernetzten Strukturen leuchtet im Krankenhaus mit seiner dreisäuligen Aufbauorganisation unmittelbar ein.

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Kennen Sie noch unsere Studie "Veränderungsbarometer"? In einer großangelegten Online-Befragung hatten wir 500 Krankenhaus-Mitarbeiter und Führungskräfte befragt.

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Eine neutrale Jury mit Vertretern von bvitg, BDIA, DGKH, fbmt und Universitätsklinikum Heidelberg hat in verschiedenen Kategorien je 10 Nominierungen für den M&K Award gekürt.

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Wer ein Projekt durchführt, will damit ein bestimmtes Ergebnis zu erreichen. Wichtig ist jedoch für alle Projektbeteiligten nicht nur der Erfolg am Ende des Projekts.

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News Blog und Newsletter der Ruhl Consulting

Ab 7/2016 veröffentlichen wir unseren Blog und unsere Newsletter zweimonatlich auf www.krankenhausberater.de. Info-Archive verbleiben unter www.ruhl-consulting.de.

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