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166. Das oft vergessene Potenzial von HR-Abteilungen in Kliniken

12.01.2015 
Führungskräfteentwicklung in Krisenzeiten kann die Orientierung an verlässlichen Werten und so Kraft und Unterstützung für die Veränderung (ver-)stärken.

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Kategorie(n): 3 Organisationsentwicklung, 6 Projektmanagement
Tags: veränderung, emotionen, hr, kliniken, befragungen, unternehmenskultur, klausurtagung

165. Arbeitsweise des Hirns: Energiesparmodus durch Routine

08.12.2014 (von Dr. Stefan Edinger)
Aus der Arbeitsweise unseres Gehirns erklärt sich, warum Routinen in unserem Leben eine so wichtige Rolle spielen.

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Kategorie(n): 1 Systemisches Coaching
Tags: entscheidungen, routinen, veränderung, schnelles denken, langsames denken

164. Qualität | Wirtschaftlichkeit: Med. Leistungsangebot

28.11.2014 (von Stefan Ruhl)
Patientensicherheit ist eine Qualität der Medizin. Fehler in der Medizin und die daraus resultierenden Schäden sind ein Risiko der medizinischen Versorgung.

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Kategorie(n): 2 Klinikmarkt & Marketing, 3 Organisationsentwicklung, 3 Ziele & Strat. Rahmenwerk
Tags: medizinisches portfolio, swot-analyse, casemix-entwicklung, strategie, strategieentwicklung

162. Systemische Nebenwirkungen in Organisationsentwicklung

29.10.2014 (von Elisabeth Buchner)
Ein wichtiger Grundsatz in der systemischen Organisationsentwicklung ist, die Komplexität durch Interaktionen abzubilden.

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Kategorie(n): 3 Organisationsentwicklung
Tags: nebenwirkungen, organisationsentwicklung, betroffene zu beteiligten machen, veränderungsmanagement

161. Veränderungen: Umgang mit Widerstand

07.10.2014 (von Katharina Ade)
Die schlechte Nachricht zuerst: es gibt keine Veränderung ohne Widerstand. Und nun die gute:

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Kategorie(n): 1 Systemisches Coaching
Tags: umgang mit widerstand, veränderungsmanagement, menschen motivieren, veränderung, widerstand

News Blog und Newsletter der Ruhl Consulting

Ab 7/2016 veröffentlichen wir unseren Blog und unsere Newsletter zweimonatlich auf www.krankenhausberater.de. Info-Archive verbleiben unter www.ruhl-consulting.de.

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