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172. Stärkenorientiert führen und Klartext reden

01.06.2015

Stärkenorientiert führen ist eine Entwicklungsaufgabe nach der Formel: Stärke (KÖNNEN) = Talent + Wissen + Routine.

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Kategorie(n): 1 Systemisches Coaching, 2 Empathische Führung
Tags: beurteilungsgespräche, coaching, stärken, führen, talent, schwäche, können

171. Systemisches Coaching - eine Frage der Haltung

12.05.2015

Systemisches Coaching bestimmt sich über die dahinterstehende Haltung. Die Begriffsklärung fällt ist je nach „Denkschule“ unterschiedlich aus.

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Kategorie(n): 1 Systemisches Coaching
Tags: coaching, systemisch, ressourcenorientiertes coaching, systemische beratung, systemisches coaching

165. Arbeitsweise des Hirns: Energiesparmodus durch Routine

08.12.2014 (von Dr. Stefan Edinger)

Aus der Arbeitsweise unseres Gehirns erklärt sich, warum Routinen in unserem Leben eine so wichtige Rolle spielen.

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Kategorie(n): 1 Systemisches Coaching
Tags: entscheidungen, routinen, veränderung, schnelles denken, langsames denken

161. Veränderungen: Umgang mit Widerstand

07.10.2014 (von Katharina Ade)

Die schlechte Nachricht zuerst: es gibt keine Veränderung ohne Widerstand. Und nun die gute:

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Kategorie(n): 1 Systemisches Coaching
Tags: umgang mit widerstand, veränderungsmanagement, menschen motivieren, veränderung, widerstand

158. Stimmige Kommunikation: Ein Spiegel für innere Haltung

15.08.2014 (von Dr. Elke Eberts)

Um immer mehr stimmig zu sein, geht es nicht nur um das Erheben der Stimme. Auch Verhalten und nonverbale Kommunikation spiegeln innere Stimmigkeit.

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Kategorie(n): 1 Systemisches Coaching, 2 Empathische Führung
Tags: kommunikation, innere haltung, erfolgreich kommunizieren, körpersprache, mimik

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Ab 7/2016 veröffentlichen wir unseren Blog und unsere Newsletter zweimonatlich auf www.krankenhausberater.de. Info-Archive verbleiben unter www.ruhl-consulting.de.

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