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Damit sich veränderungsresistente Teams weiterentwickeln, braucht es nicht viel: Einen Forderer und Förderer für ein Problembewusstsein und einen Anstoß.

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Ein Informationsangebot alleine genügt nicht, um Neugier, Denk- und Lernmotivation auszulösen. Es braucht die emotionale Etikettierung der Information.

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Vom homo oeconomicus zum homo curiositas? Die moderne Zeit erfordert offengeistige Menschen. Mitarbeiter, die lernbegierig und offen für neue Erfahrungen sind.

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Das Thema Netzwerkmedizin gerät mehr und mehr in den Fokus. Es hat viele Facetten. E-Medizin soll zu einem Leitthema im Gesundheitswesen werden.

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Klinikmarketing von innen nach außen heißt: Medizin- und Prozessqualität erlebbar machen und Patientenerfahrungen v. a. auf Station als Markenerlebnis zu sehen.

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News Blog und Newsletter der Ruhl Consulting

Ab 7/2016 veröffentlichen wir unseren Blog und unsere Newsletter zweimonatlich auf www.krankenhausberater.de. Info-Archive verbleiben unter www.ruhl-consulting.de.

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