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Gehört zur Formulierung großer Ziele ein klarer Zeitrahmen? Der Antwort kann man sich über SMART- bzw. Motto- bzw. Haltungsziele verstandes- oder gefühlsmäßig annähern.

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Der stationäre Versorgungssektor stellt einen der wichtigsten Beschäftigungsbereiche in Deutschland dar. Doch Personalabteilungen im Krankenhaus sind häufig nur reine Personalverwaltungen.

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Bei einigen Managern immer noch belächelt, avancierte Empathie in der zunehmend monetär ausgerichteten Krankenhaus-Welt zum Führungsinstrument.

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Projekte sind eine Arbeits- und Organisationsform zur Lösung innovativer, neuartiger und komplexer Aufgabenstellungen.

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News Blog und Newsletter der Ruhl Consulting

Ab 7/2016 veröffentlichen wir unseren Blog und unsere Newsletter zweimonatlich auf www.krankenhausberater.de. Info-Archive verbleiben unter www.ruhl-consulting.de.

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