Zur Zeit wird gefiltert nach: kultur
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Projekte sind im Grunde nichts anderes als strukturiert gemanagte Veränderungen. Mit der Unternehmenskultur steht und fällt, ob eine Veränderung nachhaltig in den Fluss kommt.

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Ein erschütterndes Ergebnis des Veränderungsbarometer 2012/2013 war die Rückmeldung zum Thema Kommunikationskultur in Kliniken: Es fehlt an einer Kultur gegenseiten Respekts.

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Innerhalb der Personalpolitik ist die Schulung der Mitarbeiter im Hinblick auf interkulturelle Kompetenz von besonderer Bedeutung.

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Bei einigen Managern immer noch belächelt, avancierte Empathie in der zunehmend monetär ausgerichteten Krankenhaus-Welt zum Führungsinstrument.

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Die tägliche Visite gehört zu den wichtigsten Ritualen in einem Krankenhaus. Es ist gut, sich klar zu machen, was Rituale sind und was sie bewirken.

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News Blog und Newsletter der Ruhl Consulting

Ab 7/2016 veröffentlichen wir unseren Blog und unsere Newsletter zweimonatlich auf www.krankenhausberater.de. Info-Archive verbleiben unter www.ruhl-consulting.de.

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