Zur Zeit wird gefiltert nach: 3 Organisationsentwicklung
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Stressstudien und Fehlzeitenreports weisen auf ein zunehmendes Stressniveau und den Wert einer positiven Unternehmenskultur hin.

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Unsere Welt ist permanent im Wandel. Überlegen wir nur, was sich in den letzten hundert oder auch nur zwanzig Jahren alles entwickelt hat.

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Das Management von Veränderungen ist zur zentralen Herausforderung für Führungskräfte geworden. Die Dynamik des Wandels hat auch deutsche Kliniken erreicht.

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Marktwirtschaftliche Dynamik in der Krankenversorgung erzeugt in Kliniken Sanierungsbedarf. Wie transformieren Restrukturierungsprojekte die Kernorganisation?

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Radikale Sanierung von in Schieflage geratenen kommunalen oder freigemeinnützigen Kliniken ist eine Chance. Privatisierung ist nicht der Königsweg.

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News Blog und Newsletter der Ruhl Consulting

Ab 7/2016 veröffentlichen wir unseren Blog und unsere Newsletter zweimonatlich auf www.krankenhausberater.de. Info-Archive verbleiben unter www.ruhl-consulting.de.

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